Plebiscito en subtes: la luz al final del túnel
Categoría: Notas
Tags: metrodelegados, movimiento obrero, nuevo sindicalismo, trabajadores
El 98,8% de los trabajadores de subterráneos apoyó la creación de una nueva organización que les quite del horizonte lo que hasta ahora –a través de la UTA- sólo ha implicado una burocracia agresiva, y un fracaso gremial. Votaron 1796 personas, sobre 2.661 empadronados (casi 68%). Jorge Méndez, metrodelegado, habló con lavaca sobre el “largo camino hacia la liberación sindical” y Fabio Basteiro, de la CTA Capital (que quedó en medio de la batahola del primer día) describe la situación del movimiento obrero, y por qué hablar de unidad -en el actual contexto- supone “un gigantesco verso”.
“Teniendo en contra a la UTA (Unión Tranviarios Automotor), la violencia del primer día, Metrovías haciéndote la vida imposible, sin aval del Ministerio de Trabajo, con el 20% de la gente de vacaciones, y para una consulta no vinculante y no obligatoria, creo que el resultado ha sido elocuente” enumera Fabio Basteiro, secretario general de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) de la Capital ante la consulta de lavaca. Jorge Méndez, uno de los “metrodelegados” que integra el cuerpo de 24 personas que representan a los trabajadores del subte, agrega: “Fue una fiesta de la democracia obrera. Y para nosotros es parte del largo camino hacia la liberación sindical”
Construcción de un poder diferente
Para Basteiro la pertinencia de la creación de un nuevo sindicato es visible: “Los compañeros tienen a favor varias cosas. La actividad tiene bastante diferenciación y criterios que la del resto de los trabajadores de la UTA” (gremio que engloba principalmente a colectiveros).
Otro elemento clave: “Tienen un poder construido de una manera diferente. Se demostró el primer día de plebiscito, ante las agresiones y provocaciones, en diez minutos pararon todas las líneas. Es un nivel de consenso en un lugar donde la UTA no pudo ni hacer una elección de delegados porque votaron 200 tipos” informa Basteiro.
¿Quién decide cómo organizarse?
El gobierno, a través del ministro de Trabajo Carlos Tomada, planteó que el plebiscito no tiene validez para la creación del nuevo sindicato. Basteiro razona diferente: “El plebiscito manifestó la voluntad política de los trabajadores de construir un nuevo ámbito sindical. El expediente está presentado hace 5 meses y tendría que se aprobado. Lo que dice el ministro son definiciones de carácter político que muestran lo que arreglaron en España con la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA). Nosotros estamos preparando los escritos para denunciar este tema ante los organismos internacionales como la OIT (Organización Internacional del Trabajo), porque Argentina en estos casos está violando no sólo fallos de la Corte Suprema sobre la libertad de agremiación, sino los tratados y convenios internacionales que el propio país ha firmado”.
–¿Qué es lo que se está violando?
– Para decirlo con sencillez, toda la legislación internacional que defiende el derecho y la libertad de los trabajadores para organizarse de acuerdo a lo que decidan ellos mismos. En el caso del no reconocimiento e la personería gremial de la CTA, que venimos reclamando hace 16 años, el gobierno ha sido incluso sancionado por la OIT por no cumplir los tratados internacionales. Pero ese tema de la libertad de decisión de los trabajadores, además, es lo que ocurre en muchísimos países del mundo.
-¿Y aquí?
-En la Argentina es un engendro. Por ejemplo, en el Estado hay pluri representatividad. En la Capital hay 17 gremios docentes. O en el Estado está ATE, UPCN y otras, y el trabajador se afilia al que quiera. En la actividad privada no. Y ahí está el problema central. No es sólo un problema de la burocracia de la CGT o del acuerdo CGT- Gobierno, el autoritarismo, los privilegios. Es todo eso, sin duda, pero lo más grave es que el que defiende este modelo sindical es el empresarial.
¿-Los empresarios a favor de los sindicatos únicos?.
-Mire, el que expone contra la libertad sindical en Argentina ante la OIT es Funes de Rioja (el representante argentino por el sector empresario ante ese organismo). Las empresas no quieren libertad sindical. ¿Por qué? Porque lógicamente les conviene tener sindicatos con estatutos que proscriben la posibilidad de presentarse.
-¿Qué ganan?
-La situación actual, donde sólo el 12,7 por ciento de los establecimientos en la Argentina tienen delegados. Y más del 87 por ciento no. Lógicamente el empresariado quiere mantener ese modelo sindical. Y muchos te corren con que hay que no hay que romper la unidad.
El problema de la unidad
Basteiro explica que en la historia del movimiento obrero argentino sólo existió la unidad durante 20 años. “Siempre hubo grupos, tendencias, corrientes, criterios de representación diferentes. Hasta en la dictadura estaban la CGT Azopardo y la CGT Brasil. Con Menem el propio Hugo Moyano formó el MTA. Cuando hubo una sola CGT fue porque había un proceso social y económico que unificaba a la gente. Pero la unidad no es que se junten dos centrales.
-¿Y qué es?
-Es la unidad de la clase trabajadora. Pero explíquenme qué significa “unidad” en un país donde el 60% de los trabajadores son precarios, desocupados, subocupados, en negro, y del 40% registrado el nivel de afiliación no llega al 12 o al 15%. Entonces la unidad de los trabajadores no pasa por que se junten dos sindicatos. Hoy el modelo sindical está considerado por los propios laburantes como un modelo que no los representa.
Basteiro observa una curiosidad: “A nadie se le ocurriría decirle a los empresarios a qué cámara empresarial adherir. Sólo a nosotros nos quieren digitar dónde tenemos que estar”.
¿Cuál es la opción?
-Lo principal es poner las cosas blanco sobre negro, y eso quiere decir reconocer y reformular un modelo de participación diferente. No digo que sea la CTA, puede se otro, pero en un país donde la mayoría de los trabajadores ni siquiera está registrada, por lo menos hay que reflexionar sobre eso, sobre el gran verso que significa hablar del movimiento unido y una sola central.
Subtes y la propia situación de la CTA son dos de los casos testigo para comprender en qué medida hay o no avances desde el punto de vista de la libertad.
Metrodelegados
Jorge Méndez es uno de los 24 integrantes del cuerpo de delegados de subterráneos. “Nos resultó particularmente fuerte la participación en la Línea H, que Metrovías y la UTA armaron a su imagen y semejanza y sin embargo la mayoría de los compañeros participó activamente y fue una enorme alegría”.
Jorge define lo que está ocurriendo como “un largo camino hacia la liberación sindical. Para el gobierno, la CGT y las patronales no hay nada peor que los trabajadores decidiendo y construyendo su propio destino. Con estos actos estamos tocando intereses muy grandes, especialmente de la UTA que participó en el deterioro, la entrega y la precarización del subte. Fueron cómplices. Nosotros revertimos eso, mejoramos las condiciones, el trabajo, incorporamos a los precarios, Esto va a seguir siendo duro pero tenemos la certeza de que vamos a construir un sindicato que responda a los intereses reales de los trabajadores.
Sobre el propio plebiscito: “Del total de 3.200 trabajadores había casi el 20% de vacaciones. La participación sobre los empadronados fue casi del 70%. En un país que sufrió tanto la pérdida de democracia, que los trabajadores sean capaces de un hecho así, es una fiesta de la democracia obrera. Ya se sabe qué quieren los trabajadores del subte. Ahora seguiremos adelante para crear nuestro propio sindicato”.
