Contadora, auditora y asesora de empresas reconvertidas en cooperativas, la especialista Silvia Entin sostiene que muchas herramientas productivas y de organización administrativa de las empresas capitalistas, sirven para que una estructura cooperativa, horizontal, solidaria y sin jerarquías funcione de manera eficiente. Ya lo probó en la metalúrgica Unión y Fuerza, en la fábrica de arandelas de goma San Carlos, y en sanitarios Zanon, donde los obreros ya pidieron la expropiación.

- Suena inverosímil que elementos propios de la empresa capitalista - fundada sobre la plusvalía y la competencia- sirvan para un emprendimiento cooperativo y solidario.

- Es importante ver como en esta nueva forma de cooperativismo los trabajadores van encontrando la manera de administrar sin los vicios de sus patrones. Sin saberlo, por años, los trabajadores llevaron adelante los negocios de estas firmas ahora reconvertidas. Hay herramientas administrativas e incluso financieras, como el pago con bonos, que se pueden utilizar sin perder de vista que los ejes principales son lo productivo, y el cooperativismo en vez de la explotación. Algo muy positivo de estos procesos es que ahora la empresa no carga con el costo empresario, es decir la renta del capitalista. Con el tiempo, hasta van a poder aspirar a ser formadores de precios sin esta carga. Le doy el caso de sanitarios Zanon, que está en concurso. Yo hice el proyecto de factibilidad. Sin el costo empresario, los productos de Zanon cuestan el 50 % menos.

- ¿El obrero está capacitado para convertirse en dueño? Más bien parece que son los asesores los que toman las riendas ahora.

- Aunque estas nuevas cooperativas tienen un consejo directivo todas las decisiones se toman en la asamblea. Son cooperativas absolutamente horizontales. El asesoramiento, entonces, también tiene que ser horizontal. El asesor es un trabajador más, que tiene que aprender del y con el obrero. Le cuento una anécdota. En una empresa que yo asesoraba, a partir de un trabajo intensivo desarrollé un sistema de costos. Resulta que nunca fui presentada a la asamblea por los cooperativistas que me contrataron, así que la asamblea un día me excluyó. Hoy siguen usando mi trabajo, quedamos en buenos términos, pero a lo que voy es que aquí funcionó el poder de los obreros para tomar sus propias decisiones.

- ¿No se están metiendo en camisa de once varas los obreros, al quedarse con algo que era responsabilidad del empresario mantener y hacerlo funcionar?

- Los cooperativistas de empresas tomadas son gente que se quedó en la calle, sin trabajo, con riego de quedar fuera del sistema, porque la empresa quebró, o porque está en concurso de acreedores y no paga los sueldos. Los empleados son acreedores privilegiados en la quiebra, entonces, con la idea de mantener la fuente de trabajo, es que se arman cooperativas, con una pequeña estructura, sana económicamente hablando, y con un orden que aporta el asesor. La gente sabe como se lleva adelante la empresa porque lo hizo durante años para el patrón.

- El obrero no dispone de reservas. Necesita dinero para subsistir. ¿Cuánto tiempo va a pasar hasta que levanta la quiebra y puede llevar dinero a su casa?

- En un mes se puede poner en marcha una empresa. Lo difícil es conseguir el dinero para producir, pero esto se logra con arreglos comerciales razonables con los proveedores. Es el proveedor el que tiene que financiar a las cooperativas. Acá también funciona la solidaridad. Hoy el proveedor le fía a la cooperativa pero cuando se pone en funcionamiento la rueda de la economía, el proveedor se asegura un cliente sano, que le paga y le compra materias primas porque produce y vende.

- Los bancos se pueden hacer su agosto dándoles créditos...

- ¡No! Para partir de una economía sana, no tienen que endeudarse con bancos ni por asomo. Mire, estas empresas tomadas por los obreros y reconvertidas son la prueba de que el capitalismo no está funcionando. Pero con los jirones del capitalismo podemos armar empresas sociales -un nuevo tipo de cooperativas horizontales- donde los obreros, en vez de estar frente a una máquina recibiendo directivas, son capaces de enfrentar el desafío de organizar su propia producción, vender, comprar, cobrar, en fin, llevar adelante su negocio con su trabajo. Nada más y nada menos.

éstas notas pueden ser reproducidas libremente, total o parcialmente (siempre que sea con fines no comerciales), aunque agradeceríamos que citaran la fuente.