El secretario general de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) Hugo “Cachorro” Godoy denunció un pacto del gobierno con UPCN (Unión de Personal Civil de la Nación, conducida por Andrés Rodríguez). Según el planteo, 2500 funcionarios políticos de alta jerarquía nombrados sin concurso por la actual gestión (con salarios muchas veces por arriba de los 150 pesos mensuales) tendrán estabilidad en sus cargos por 5 años. Mientras se conocen los crecimientos descomunales de patrimonios millonarios del presidente y sus ministros (ajenos a la crisis), sus funcionarios y los de sindicatos aliados se garantizan un quinquenio a costa de la sociedad, mientras se habla de “modernización” y se elogia el “sacrificio”.
“Como Macri no logró imponer la reforma laboral, está tratando de aplicarla a través de convenios colectivos con sus sindicatos amigos, como ya lo hizo con el sindicato del petróleo en Neuquén” explicó Godoy, quien este 7 de agosto se presentará a elecciones en su gremio con la Lista Verde y tendrá como principales competidores a Daniel Catalano (Verde y Blanca, actual secretario general de ATE Capital) y a Pablo Micheli (Verde Púrpura).
Sobre el Régimen de Alta Dirección Pública, explicó Godoy: “Esta especie de reforma laboral de hecho con sindicatos aliados, en el Estado la realiza con UPCN. Firmó un convenio exclusivamente para los 2500 empleados jerárquicos del Estado sin concurso. Les dio estabilidad laboral 5 añoos y garantiza sueldos que en varios casos supera los 150 a 250 mil pesos. Y pactaron un convenio colectivo que se discute exclusivamente en ese ámbito, por fuera del convenio de la administración pública nacional”.
El acuerdo agrega menores requisitos de idoneidad que los existentes para presentarse a cargos en el Estado, y podrán evitar hacer la carrera administrativa para llegar a cargos de directores nacionales, generales o simples. No se conocieron opiniones del ex ministro macrista Alfonso Prat Gay quien había anunciado el recorte de “la grasa militante” del Estado en enero de 2016, tema que ahora ostenta su versión Cambiemos en altos cargos.
Godoy: “Esto va a derivar en mecanismos  manipulados para eternizar a los funcionarios que están en esos cargos, puestos por este gobierno y su sindicato amigo, que deberían estar en la carrera administrativa para que todos los trabajadores del Estado  puedan acceder por concurso. Y eso pasa mientras estamos enfrentando políticas de ajuste que nos han llevado a realizar más de 30 paros en los últimos años frente a los despidos y precarización laboral”.
Sobre lo que se viene en el mundo laboral, dijo Godoy: “Nosotros creemos que vienen tiempos de realineamiento en el sector sindical y en la propia clase trabajadora. Y hemos tenido reuniones en IMPA con fábricas recuperadas, con la idea de que ese sector, así como los movimientos sociales, tengan un protagonismo equivalente al de las centrales sindicales para discutir iniciativas económicas con el próximo gobierno”. El razonamiento: “Tenemos una situación en la cual el FMI quiere imponer la reforma laboral, la previsional y la impositiva. Obviamente defendemos el sistema público previsional, público y solidario. Vamos a seguir rechazando cualquier inttento de reforma laboral. Y vamos a alentar una reforma impositiva no regresiva.
Considera Godoy que “hay que establecer un salario social mínimo, no un salario minimo vital y móvil. Las organizaciones sociales avanzaron con  la idea de establecer un salario básico complementario, que es la mitad del  mínimo vital y móvil, en algunos casos como complemento de lo que reciben en sus cooperativas y puestos de trabajo.
Pero creo que hay que avanzar sobe un salario social mínimo que alcance a todos los trabajadores y eso va a implicar que las organizaciones sociales no discutan con Desarrollo Social sino con Economía. Es un modo diferente de pensar y organizar a la clase trabajadora”
En ese esquema plantea que “si no logramos unidad política y organizativa de los viejos  sindicatos con las nuevas experiencias como fábricas recuperadas y organizaciones barriales, que siguen siempre con el agua al cuello, es muy difícil que podamos discutir esquemas económicos diferentes para el futuro”
El mapa: “Hoy predomina la discusión del empleo en blanco. Pero  la mayor parte de los trabajadores y trabajadoras está fuera del empleo en blanco. Tenemos entre el 40 y 50% de trabajadores precarizados. Si se toma el salario por debajo de condiciones mínimas,  hay arriba de 8 millones de trabajadores. Sumemos 2 millones y medio de desocupados, en un universo de 18 millones de personas económicamente activas, y se entiende la magnitud del problema. Gana siempre la precariedad y el desempleo”.
“La reforma tal como está planteada hay que rechazarla de plano” dice Godoy. “Tal como está planteada por el gobierno, y por algunos empresarios de los grandes grupos que quieren hacer desaparecer o reducir a lo mínimo las indemnizaciones, abrir la tercerización a todo, es la misma reforma que plantearon Menem, la alianza y más atrás, Martinez de Hoz”.
“No hay reforma  laboral buena con esa perspectiva. Lo que hay que plantear es una reorganización  del empleo que incorpore el concepto de la formación. Que la formación sea entendida como parte del trabajo”.
 
Eso evitaría la reducción  permanente de la edad en la que un trabajador es considerado “viejo”. “En las grandes empresas, que tienen mayor desarrollo tencológiico, y que se reducen cada vez más en Argentina producto del reordenamiento de las multinacionales, al trabajador a los 35 lo despiden o le dan el retiro voluntario. Les sale más barato pagarle la indemnización porque ya lo exprimieron al máximo. O no se adapta a las nuevas formas de producción”.
La propuesta: “Para evitar eso se necesita capacitación, formación Hoy la formación está ligada a un esfuerzo propio, personal, fuera del trabajo. Lo que hay que incorporar es la formación dentro del empleo. Como hay que incorporar el salario socal mínimo para que haya un piso de salario, porque hoy más del 50% de los que tienen ingresos tenemos salarios por debajo de los 32000 que es la canasta dela pobreza. O sea que aunque tengas ingreso sos pobre”.
El punteo de temas sirve para avizorar algunos de los debates y conflictos que ya son manifiestos, y que hace que Godoy rechace incluso hablar de reforma laboral para no legitimar el término: “No tenemos que enredarnos en los piolines. Lo que hay que discutir y por lo que hay que pelear es por es una reforma del sistema económico”.
Para eso plantea que “la única de lograrlo es ampliar los márgenes de poder democrático. Eso exige avanzar a una democracia de nuevo tipo, con una reforma constitucional que es imprescindible. Creo que por ahí pasan los desafíos para un próximo gobierno”.