Autoridades nacionales encabezaron en el Centro Cultural Kirchner el acto de presentación de la reglamentación de la ley de “Equidad en la representación de los géneros en los servicios de comunicación de la República Argentina», impulsada por organizaciones de periodistas y distintos sindicatos del rubro de la comunicación. Quiénes estuvieron presentes, qué dijeron y lo que plantea la Ley.

Participaron el jefe de Gabinete, Agustín Rossi; la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina; la Ministra Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Kelly Olmos; el secretario de Medios y Comunicación Pública, Juan Ross; y la Secretaria Legal y Técnica, Vilma Ibarra. En el salón estuvieron presentes periodistas, sindicatos y universidades que impulsaron la ley y que tras su reglamentación forman parte de la mesa de trabajo encargada de avanzar en su aplicación.  En primera fila estaban las integrantes de Periodistas Argentinas, entre ellas nuestra compañera Claudia Acuña.

El actual jefe de Gabinete, Agustín Rossi, comenzó felicitando a las trabajadoras de medios que impulsaron la norma. Dijo Rossi: “Cuando el Palacio funciona en sintonía con la calle suceden las mejores cosas. Las leyes y la reglamentación no son puntos de llegada sino de partida. Esta ley permite defender y ejercitar un derecho y que quienes lo ejercitan tengan una herramienta que los proteja. Ahora hay una expresión de la derecha política y social que cuestiona los mecanismos de inclusión, con una idea de sociedad patriarcal, autoritaria. No la podemos permitir”. 

Vilma Ibarra, Secretaria Legal y Técnica, también se refirió a la reacción conservadora. “Sabemos el dolor, la lucha, los femicidios y los maltratos que tuvimos que pasar históricamente para ir conquistando derechos, aun sabiendo lo mucho que falta. Y esta reacción conservadora viene con un contenido muy fuerte de misoginia hacia los planes de vida libres”, dijo y enumeró que “esta Ley, IVE, Cupo Travesti Trans, y todos los derechos adquiridos,  son contenidos de justicia social”.

Equidad es democracia

La Ministra Kelly Olmos fue la primera en tomar la palabra, ya que la cartera que encabeza es autoridad de aplicación de la norma. Olmos fue quien horas después de la reglamentación (publicada el último jueves 8 de junio en el Boletín Oficial) convocó a la conformación de una mesa de trabajo encargada de dar curso a la aplicación de la norma a través de foros participativos en las tres regiones del país. “No hay democracia plena, no hay posibilidad de justicia social sin equidad de género”, sostuvo Olmos. Y agregó que la reglamentación puso en marcha “un proceso que requiere voluntad política y cambio cultural”. 

La Ministra Ayelen Mazzina también enmarcó la ley en una norma conseguida mientras se alcanzan los 40 años de democracia ininterrumpida en nuestro país. “Esta ley es un orgullo. Los momentos electorales son complejos y estamos envueltos en discursos de odio, discriminatorios, antidemocraticos, que claramente tienen un objeto: las feministas, las mujeres, las diversidades sexo genéricas, las que discuten, las que tienen voz pública. Me gustaría preguntar si dejamos que se siga legitimando la violencia; no vamos a dejar que eso siga sucediendo”. Además resaltó que la ley “no solo tiene perspectiva de género y derechos humanos sino también perspectiva federal”. 

Los medios públicos 

El Secretario de Medios y Comunicación Pública, Juan Ross, recordó que la ley fue sancionada por 61 senadores (unanimidad) y 134 diputados que generaron “una ley de avanzada”. Explicó además que se realizó un relevamiento y tres sociedades del Estado ya vienen trabajando en puntos de la ley. “Empezamos a implementar la política antes de la reglamentación”. Dio además otro dato: las tres sociedades del Estado están conducidas por mujeres. “Estas leyes siempre generan discusiones y debates y algunos sectores se vieron preocupados por el avance de la ley, por si condiciona la libertad de expresión. No es contra nadie sino que es por la equidad de los medios: sin ninguna dudas va a tender al fortalecimiento de los medios. Dedicarse a esto es mejorar la calidad comunicativa”. 

Ross mencionó además el tema de pauta publicitaria, dijo: “Esta ley se mete con sentido positivo. Hay muchos que preferirían que se concentrarán en 3 ó 4 grupos de medios. Hoy los criterios merecen la incorporación de uno nuevo para la asignación de la pauta”. 

Es que la ley que tiene por objeto promover la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual en los servicios de comunicación, consagra un régimen obligatorio para los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión estatal y un régimen de promoción para los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada con y sin fines de lucro.

Ley 27.635: La ley de Equidad

La Ley de Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación de la República Argentina, Ley 27.635, tiene como fin promover la representación de los géneros y diversidades en los medios de comunicación. Alcanza de forma obligatoria a los prestadores de gestión estatal nacional, aquellos que están en la esfera de Radio y Televisión Argentina S.E., Contenidos Públicos S.E., Télam S.E., así como a los servicios de comunicación del Estado nacional que se creen en el futuro. Para los Servicios de Comunicación operados por Prestadores de Gestión Privada se establece un régimen de promoción. 

Asimismo, establece que para que haya equidad en los medios, deben cumplirse al menos cuatro de los siguientes requisitos:

1)   Procesos de selección de personal basado en el respeto del principio de equidad en la representación de los géneros

2)   Políticas de inclusión laboral con perspectiva de género y de diversidad sexual

3)   Implementación de capacitaciones permanentes en temáticas de género y de comunicación igualitaria y no discriminatoria

4)   Acciones para apoyar la distribución equitativa de las tareas de cuidado de las personas trabajadoras

5)   Disposición de salas de lactancia y/o de centros de cuidado infantil

6)   Promoción del uso de lenguaje inclusivo en cuanto al género en la producción y difusión de contenidos

7)   Protocolo para la prevención de la violencia laboral y de género